Interim Management 2020

In de voortdurende vraag naar flexibilisering van arbeid, zal Interim Management in de volgende decennia zeker aan belang winnen. Bij vele bedrijfsleiders is er nog steeds weerstand tegen inschakelen van Interim Managers. Veel van de tegenwerpingen zijn gebaseerd op elementen als; te duur, afgedankte managers, verhalen over would-be Interim managers… . Daarom willen wij in deze publicatie een overzicht geven van de voor- en nadelen van Interim Management, gezien uit het standpunt van de Interim Manager, de Interim Management Service Provider en de Klant. De laatste 20 jaar hebben wij een grote evolutie gekend in Interim Management. Daarom leek het ons noodzakelijk om onze visie op dit beroep en zijn betrokkenen te geven, met de pro en contra voor de drie partijen. Wij zijn er zeker van dat dit werk onderwerp zal zijn van kritische bedenkingen van een aantal spelers in de markt, maar we blijven desalniet te min overtuigd van de toegevoegde waarde van onze visie op deze materie, gebaseerd op literatuur en persoonlijke ervaringen in de voorbije 20 jaar.